Bæredygtig arbejdsgiver

Sikkerhedsrunderinger

PostNord Strålfors arbejder med kortlægning og risikoanalyser for at håndtere og minimere risici på arbejdspladsen og forhindre arbejdsskader og sygdom. Der føres i alle afdelinger løbende tilsyn med lokaler, maskiner og arbejdsstationer, ligesom der gennemføres andre beskyttelsesforanstaltninger.

Mangfoldighed, lighed og inklusion

PostNords arbejde for ligestilling og mangfoldighed tager udgangspunkt i det synspunkt, at menneskers forskelligheder bidrager til at gøre en arbejdsplads attraktiv og dynamisk. Alle medarbejdere har ret til at blive respekteret. Ingen medarbejdere må krænkes, diskrimineres eller chikaneres på nogen måde, af nogen grund eller i nogen sammenhæng.

For at øge ligestillingen arbejder PostNord Strålfors aktivt på at opnå en kønsbalance på 60/40 i alle lederstillinger.