Ligestilling og inklusion fremmer innovation
Vi tror, at de bedste ideer opstår, når vi kombinerer flere forskellige perspektiver. Vi er overbeviste om, at mangfoldighed og inklusion er nøglefaktorer i forbindelse med innovation og nytænkning.
Det er grundlæggende, at alle medarbejdere skal have de samme muligheder og forpligtelser uanset køn, kønsidentitet, alder, etnicitet, seksuel orientering, religiøs overbevisning, handicap eller livssituation.
Vi er glade for det potentiale og de fordele, et inkluderende miljø giver.
Det er dine kompetencer, der tæller. Kompetencer er ikke kun dit CV, det er alt lige fra personlighed, problemløsningsevne og erfaring til viden, færdigheder, motivation og vilje.