Engagerede og trygge ledere skaber forudsætningerne for, at medarbejderne kan vokse og udnytte deres fulde potentiale. Vi er stolte af de mange engagerede ledere, vi har i vores organisation, og har i mange år haft meget høje lederskabsindekser.

For os handler lederskab om at vise tillid, uddelegere og sætte kursen. Vi ønsker, at vores ledere skal være nærværende, give løbende feedback og glæde sig over sejre sammen med deres team.

Uanset om vi geografisk arbejder det samme sted eller på afstand af hinanden, skal en leder være nærværende og skabe mulighed for selvledelse ved at vise tillid og yde støtte. Sådan får vi medarbejderne – og vores virksomhed – til at vokse!